Archiwum - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu

Informacje o wybranych załącznikach

• Priorytet nr 1 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe.pdf:

  Załącznik omawia priorytet wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach deficytowych, podkreślając znaczenie kształcenia ustawicznego w kontekście lokalnego rynku pracy. Kluczowym punktem jest konieczność udowodnienia związku pomiędzy szkoleniem a wykonywaniem zawodu deficytowego, co jest podstawą do uzyskania dofinansowania przez wnioskodawców.

• Priorytet nr 2 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji.pdf:

  Załącznik dotyczy priorytetu wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji w kontekście wdrażania nowych procesów, technologii i narzędzi w firmach. Kluczowym punktem jest konieczność udowodnienia przez wnioskodawcę zakupu nowych maszyn lub wdrożenia zmian w procesach w określonym czasie, aby spełnić wymagania tego priorytetu.

• Priorytet nr 3 Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi.pdf:

  Załącznik dotyczy Priorytetu nr 3, który ma na celu wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników na terenach dotkniętych powodzią we wrześniu 2024 roku. Kluczowym punktem jest to, że wsparcie jest dostępne dla pracodawców, którzy prowadzą działalność w określonych gminach oraz wykazują potrzebę nabycia nowych umiejętności, bez konieczności przedkładania dowodów na spadek obrotów.

• Priorytet nr 4 Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi.pdf:

  Załącznik omawia priorytet poprawy zarządzania i komunikacji w firmach w kontekście przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, podkreślając znaczenie dialogu społecznego oraz odpowiednich szkoleń. Kluczowym wnioskiem jest, że stworzenie bezpiecznego i wspierającego środowiska pracy oraz efektywna komunikacja są niezbędne dla dobrostanu pracowników i skuteczności organizacji.

• Priorytet nr 5 Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy.pdf:

  Załącznik dotyczy priorytetu promowania i wspierania zdrowia psychicznego oraz tworzenia przyjaznych środowisk pracy. Kluczowym punktem jest konieczność edukacji pracodawców i pracowników w zakresie dbałości o zdrowie psychiczne, co jest niezbędne dla efektywności oraz dobrostanu w miejscu pracy.

• Priorytet nr 6 Wsparcie cudzoziemców.pdf:

  Załącznik dotyczy wsparcia cudzoziemców w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy oraz integracji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest fakt, że finanse z tego priorytetu są przeznaczone wyłącznie na szkolenia dla cudzoziemców, z podkreśleniem ich specyficznych potrzeb w tym zakresie.

• Priorytet nr 7 Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.pdf:

  Załącznik dotyczy priorytetu wsparcia rozwoju umiejętności i kwalifikacji w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Kluczowym punktem jest potrzeba kształcenia pracowników w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na dobrze wyszkolone osoby w tych dziedzinach, co można osiągnąć poprzez dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

• Priorytet nr 8 Rozwój umiejętności cyfrowych.pdf:

  Załącznik omawia priorytet rozwoju umiejętności cyfrowych w kontekście postępu technologicznego i zapotrzebowania na kompetencje cyfrowe na rynku pracy. Kluczowym punktem jest rosnące znaczenie kompetencji cyfrowych, które stają się niezbędne w niemal każdej branży, a ich deficyt ogranicza rozwój przedsiębiorstw.

• Priorytet nr 9 Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.pdf:

  Załącznik dotyczy priorytetu wsparcia rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną w Polsce, skupiając się na trzech filarach: dekarbonizacji, decentralizacji i digitalizacji. Kluczowym punktem jest umożliwienie pracodawcom finansowania szkoleń dla pracowników w zakresie zielonych kompetencji oraz ekologii, co ma wspierać przejście do bardziej zrównoważonej energetyki.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.