polski 
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu zgodnie z § 2 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2018r. poz. 117) ogłasza nabór o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nabór wniosków prowadzony będzie w okresie
od dnia 14.02.2022r. do dnia 16.02.2022r.
od dnia 14.02.2022r. do dnia 16.02.2022r.
Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnych z ustalonymi priorytetami Ministra Rodziny i Polityki Społecznej dotyczące wydatkowania środków KFS w roku 2022:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej [więcej];
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem [więcej];
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych [więcej];
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych [więcej];
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS [więcej];
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych [więcej];
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej [więcej];
Środki, o których mowa powyżej można przeznaczyć zgodnie z ustalonymi priorytetami na:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
Wnioski oceniane będą dwuetapowo:
- ocena formalna;
- ocena merytoryczna wniosków spełniających wymagania formalne.
Po zakończeniu oceny merytorycznej wszystkich złożonych w ramach naboru wniosków utworzona zostanie lista rankingowa wniosków.
O przyjęciu wniosku do realizacji decydować będzie miejsce na liście rankingowej i możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem przyznanych limitów środków KFS.
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.
Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też zaleca się, aby przewidywany termin rozpoczęcia pierwszego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż 45 dni licząc od dnia zakończenia naboru.
Środki finansowe KFS muszą zostać wydane w roku 2022.
Kompletne wnioski wraz z wymaganymi załącznikami można składać:
O przyjęciu wniosku do realizacji decydować będzie miejsce na liście rankingowej i możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem przyznanych limitów środków KFS.
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.
Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też zaleca się, aby przewidywany termin rozpoczęcia pierwszego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż 45 dni licząc od dnia zakończenia naboru.
Środki finansowe KFS muszą zostać wydane w roku 2022.
Kompletne wnioski wraz z wymaganymi załącznikami można składać:
- w formie papierowej: w siedzibie Urzędu (we wskazanym miejscu w holu Urzędu) w godzinach pracy Urzędu od 7:30 do 15:30, lub przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy ul. 1 Maja 3, 39-400 Tarnobrzeg (decyduje data wpływu Wniosku do Urzędu).
- w formie elektronicznej poprzez platformę www.praca.gov.pl (wraz z podpisem elektronicznym) – pismo do urzędu: PSZ-PU, dołączając do niego wniosek wraz z wszystkimi wymaganymi załącznikami.
Wnioski w formie elektronicznej przyjmowane będą w okresie od dnia 14.02.2022r. od godziny 07:30 do dnia 16.02.2022r. do godziny 15:30.
| |
| |
| |
| |
Załączniki:
- Wniosek wraz z załącznikami,
- Zasady finansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu w 2022 r.,
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2022 – Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy.
- Barometr zawodów na 2022r. – powiat tarnobrzeski
- Barometr zawodów na 2022r. – województwo podkarpackie
- Wyjaśnienia do priorytetów KFS na 2022r.
dostępne są na stronie internetowej Urzędu w zakładce Dokumenty do pobrania
