Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu

Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu zgodnie z § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2018r. poz. 117) ogłasza nabór uzupełniający Wniosków o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.

Nabór uzupełniający wniosków prowadzony będzie w okresie

 od dnia 22.09.2025r. do dnia 23.09.2025r.

(Dostępny limit środków rezerwy KFS - 36 900,40 zł)

Środki  rezerwy KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnych z ustalonymi przez Radę Rynku Pracy priorytetami dotyczącymi wydatkowania środków  rezerwy KFS w roku  2025:

PRIORYTET 10

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 11

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 12

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 13

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa (szczegółowy opis priorytetu)

Środki, o których mowa powyżej można przeznaczyć  zgodnie z ustalonymi priorytetami na:

1. określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków rezerwy KFS,
2. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
3. egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
4. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
5. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków rezerwy KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków rezerwy KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy. ​​​​​​

Wnioski oceniane będą dwuetapowo:

1. ocena formalna;
2. ocena merytoryczna wniosków spełniających wymagania formalne.

Po zakończeniu oceny merytorycznej wszystkich złożonych w ramach naboru wniosków utworzona zostanie lista rankingowa wniosków.

O przyjęciu wniosku do realizacji decydować będzie miejsce na liście rankingowej i możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem przyznanych limitów środków rezerwy KFS.

Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.

W przypadku otrzymania przez pracodawców w procesie oceny tej samej liczby punktów, pierwszeństwo w uzyskaniu finansowania będą mieli Ci pracodawcy, którzy w 2025r. nie otrzymali wsparcia w ramach środków KFS.

Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też zaleca się, aby przewidywany termin rozpoczęcia pierwszego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż 30 dni licząc od dnia zakończenia naboru.
 
Środki finansowe rezerwy KFS muszą zostać wydane w roku 2025.

Kompletne wnioski wraz z wymaganymi załącznikami można składać:

• w formie papierowej: w Sekretariacie Urzędu pokój 23 w godzinach pracy Urzędu od 7:30 do 15:30, lub przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy ul. 1 Maja 3, 39-400 Tarnobrzeg (decyduje data wpływu Wniosku do Urzędu).

• w formie elektronicznej poprzez platformę praca.gov.pl  jako załącznik pisma ogólnego (PSZ-PU), za pomocą elektronicznej skrzynki podawczej (EPUAP) lub za pomocą e-Doręczeń.

Uwaga!
Wniosek  i wszystkie załączniki  składane w formie elektronicznej powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Wnioski w formie elektronicznej przyjmowane będą w okresie od dnia 22.09.2025r. od godziny 7:30  do dnia 23.09.2025r. do godziny 15:30.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (15) 823 00 30 w. 135 lub 124.

Załączniki:

1. Wniosek wraz z załącznikami,
2. Zasady finansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu w 2025 r.,
3. Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2025 – Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy.
4. Wyjaśnienia do priorytetów rezerwy KFS na 2025r.

dostępne są na stronie internetowej Urzędu w zakładce Dokumenty do pobrania.