Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu zgodnie z § 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. z 2018r. poz. 117) ogłasza nabór o przyznanie środków z rezerwy KFS na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nabór wniosków prowadzony będzie w dniach
24.08.2022r. – 26.08.2022r.
24.08.2022r. – 26.08.2022r.
Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie działań związanych z kształceniem ustawicznym pracowników i pracodawcy zgodnych z ustalonymi priorytetami Rady Rynku Pracy dotyczącymi wydatkowania środków rezerwy KFS w roku 2022:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia [więcej]
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności [więcej]
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców [więcej]
Środki, o których mowa powyżej można przeznaczyć zgodnie z ustalonymi priorytetami na:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Przy rozpatrywaniu wniosku starosta uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy.
Wnioski oceniane będą dwuetapowo:
- ocena formalna;
- ocena merytoryczna wniosków spełniających wymagania formalne.
Po zakończeniu oceny merytorycznej wszystkich złożonych w ramach naboru wniosków utworzona zostanie lista rankingowa wniosków.
O przyjęciu wniosku do realizacji decydować będzie miejsce na liście rankingowej i możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem przyznanych limitów środków rezerwy KFS.
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.
W przypadku otrzymania przez pracodawców w procesie oceny tej samej liczby punktów, pierwszeństwo w uzyskaniu finansowania będą mieli Ci pracodawcy, którzy w 2022r. nie otrzymali wsparcia w ramach środków KFS.
Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też zaleca się, aby przewidywany termin rozpoczęcia pierwszego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż 45 dni licząc od dnia zakończenia naboru.
Środki finansowe KFS muszą zostać wydane w roku 2022.
Kompletne wnioski wraz z wymaganymi załącznikami można składać:
O przyjęciu wniosku do realizacji decydować będzie miejsce na liście rankingowej i możliwość sfinansowania kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem przyznanych limitów środków rezerwy KFS.
Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.
W przypadku otrzymania przez pracodawców w procesie oceny tej samej liczby punktów, pierwszeństwo w uzyskaniu finansowania będą mieli Ci pracodawcy, którzy w 2022r. nie otrzymali wsparcia w ramach środków KFS.
Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też zaleca się, aby przewidywany termin rozpoczęcia pierwszego działania w ramach kształcenia ustawicznego przypadał nie wcześniej niż 45 dni licząc od dnia zakończenia naboru.
Środki finansowe KFS muszą zostać wydane w roku 2022.
Kompletne wnioski wraz z wymaganymi załącznikami można składać:
- w formie papierowej: w Sekretariacie Urzędu pokój 23 w godzinach pracy Urzędu od 7:30 do 15:30, lub przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy ul. 1 Maja 3, 39-400 Tarnobrzeg (decyduje data wpływu Wniosku do Urzędu).
- w formie elektronicznej poprzez platformę www.praca.gov.pl (wraz z podpisem elektronicznym) – pismo do urzędu: PSZ-PU, dołączając do niego wniosek wraz z wymaganymi załącznikami.
Wnioski w formie elektronicznej przyjmowane będą w okresie od dnia 24.08.2022r. od godziny 07:30 do dnia 26.08.2022r. do godziny 15:30.
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (15) 823 00 30 w. 135 lub 124.
Załączniki:
| |
| |
| |
| |
Szczegółowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: (15) 823 00 30 w. 135 lub 124.
Załączniki:
- Wniosek wraz z załącznikami,
- Zasady finansowania ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tarnobrzegu w 2022 r.,
- Krajowy Fundusz Szkoleniowy w roku 2022 – Kierunkowe wytyczne dla urzędów pracy.
- Wyjaśnienia do priorytetów rezerwy KFS na 2022r.
dostępne są na stronie internetowej Urzędu w zakładce Dokumenty do pobrania
