Nagłówek

Informacje dla uchodźców z Ukrainy

Informacje dla uchodźców z Ukrainy

Pracodawco pomóż uchodźcom z Ukrainy

Oferty zatrudnienia dla obywateli Ukrainy można składać poprzez formularz online na stronie praca.gov.pl, lokalnej stronie PUP, drogą elektroniczną, osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy lub telefonicznie. Ważne, aby w uwagach oferty zaznaczyć, że jest skierowana do obywateli Ukrainy. Przy zgłaszaniu oferty należy podać takie informacje jak nazwa firmy, adres, numer telefonu, NIP, nazwę stanowiska, liczbę wolnych miejsc pracy, ogólny zakres obowiązków, miejsce pracy, rodzaj umowy, wysokość wynagrodzenia, datę rozpoczęcia pracy, rozkład czasu pracy oraz oczekiwania wobec kandydatów.

Poza tym, aby legalnie zatrudnić obywatela Ukrainy, konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy. Oświadczenie można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w ciągu 7 dni na maksymalnie 24 miesiące, a zezwolenie na pracę wydaje Wojewoda na okres do 3 lat w terminie około 30 dni. Informacje dotyczące zatrudnienia cudzoziemców są dostępne na Wortal PSZ w kilku wersjach językowych oraz w Centralnej Bazie Ofert Pracy, gdzie oferty dostępne są również w języku ukraińskim i angielskim.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Zapraszamy do składania ofert zatrudnienia dla obywateli Ukrainy poprzez:
  • formularz online na stronie https://www.praca.gov.pl
  • formularz online znajdujący się na stronie PUP: http//tarnobrzeg.praca.gov.pl
  • drogą elektroniczną : rzta@praca.gov.pl
  • osobiście w Powiatowym Urzędzie Pracy ul 1 Maja 3 39-400 Tarnobrzeg, pok. 15
  • telefonicznie: 15 8230030 wew.111 lub 132.
Na każdym etapie składania oferty pracy możesz liczyć na wsparcie pracowników urzędów pracy.
Pamiętaj, aby w uwagach oferty dodać komentarz, że oferta skierowana jest do obywateli Ukrainy.
 
W celu zgłoszenia oferty pracy przygotuj następujące informacje:
  • nazwę firmy, adres, numer telefonu, numer identyfikacji podatkowej,
  • nazwę stanowiska pracy, liczbę wolnych miejsc pracy w ramach stanowiska z uwzględnieniem liczby wolnych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
  • ogólny zakres obowiązków,
  • miejsce wykonywania pracy,
  • rodzaj umowy stanowiącej podstawę wykonywania pracy,
  • wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto,
  • datę rozpoczęcia pracy, informację o systemie i rozkładzie czasu pracy, system wynagradzania, wymiar czasu pracy i okres zatrudnienia w przypadku pracy na podstawie umowy o pracę albo okres wykonywania umowy w przypadku umowy cywilnoprawnej,
  • jakie są oczekiwania wobec kandydatów do pracy, w tym: poziom wykształcenia, umiejętności, uprawnienia, doświadczenie zawodowe, znajomość języków obcych z określeniem poziomu ich znajomości.
 
Twoja oferta zostanie wprowadzona do systemu teleinformatycznego urzędów pracy i upowszechniona w Centralnej Bazie Ofert Pracy - https://oferty.praca.gov.pl (w tym w języku ukraińskim).
 
Pracodawco pamiętaj!

Na chwilę obecną aby zatrudnić legalnie obywatela Ukrainy musisz uzyskać dla niego jeden z dokumentów tj. zezwolenie na pracę lub oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy.
  • Oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy możesz uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w terminie 7 dni na okres do 24 miesięcy.
  • Zezwolenie na pracę możesz uzyskać u właściwego Wojewody w terminie ok. 30 dni na okres do 3 lat.
 
Informacje o warunkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom w Polsce dostępne są na Wortalu PSZ, w tym w wersjach językowych:

angielskiej: https://lang-psz.praca.gov.pl/en

 ukraińskiej: https://lang-psz.praca.gov.pl/uk

Oferty pracy dedykowane dla cudzoziemców publikowane są w ramach wersji językowych Centralnej Bazy Ofert Pracy (CBOP):

 angielskiej: http://oferty.praca.gov.pl/portal/en

ukraińskiej: http://oferty.praca.gov.pl/portal/uk
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: administrator
Data publikacji: 28.02.2022
Rynek pracy