Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:
- udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu
- udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
- kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
- inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy,
- inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.
Poradnictwo zawodowe realizowane jest zgodnie z zasadami:
- dostępności,
- dobrowolności,
- równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową
- swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
- bezpłatności,
- poufności i ochrony danych.
Pomożemy:
- zaplanować ścieżkę kariery zawodowej,
- przezwyciężyć bariery na rynku pracy,
- ustalić drogi do osiągnięcia sukcesu zawodowego,
- określić pozycję na rynku pracy,
- poszukiwać pracy w sposób skuteczny,
- ocenić szanse na własną działalność gospodarczą.
Dysponujemy narzędziami do badania zainteresowań i predyspozycji zawodowych np.:
- Kwestionariusz Zainteresowań Zawodowych,
- Wielowymiarowy Kwestionariusz Preferencji,
- Kwestionariusz Uzdolnień Przedsiębiorczych,
- Bateria Testów Uzdolnień Ogólnych,
- Miasteczko Zainteresowań,
- Performance-Dialecho - ocena kompetencji behawioralnych.
Usługa poradnictwa zawodowego świadczona jest w kilku formach:
- Porada indywidualna.
- Porada grupowa.
- Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy
- Informacja grupowa (spotkanie informacyjne)
- Informacja indywidualna
- Udostępnianie zasobów informacji zawodowych
- Porada indywidualna to rozmowa z doradcą zawodowym mająca na celu określenie i rozwiązanie problemu zawodowego związanego z:
- wyborem zawodu,
- zmianą zawodu
- wyborem miejsca pracy
- planowaniem rozwoju zawodowego
- wyborem kierunku kształcenia lub szkolenia
- brakiem umiejętności poszukiwania pracy
- obniżoną motywacją w zakresie aktywności zawodowej
- rozpoczęciem działalności gospodarczej.
- Porada grupowa to zajęcia warsztatowe, dla osób, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych, pozwalają uczestnikom na dokonanie samooceny, rozwijanie umiejętności podejmowania decyzji związanych z planowaniem kariery zawodowej, nabycie umiejętności w zakresie poszukiwania pracy
W ramach poradnictwa grupowego prowadzone są zajęcia warsztatowe takie jak:
„Spadochron – kurs dla osób planujących karierę, szukających pracy i zmieniających zawód"
- Umożliwia wytyczenie nowej drogi rozwoju zawodowego.
- Pomaga w zniesieniu istniejących przeszkód.
- Uczy unikania tych samych błędów i zapobiegania zbędnym rozczarowaniom.
- Pozwala na bezpieczne „lądowanie" w nowym, dobrym miejscu pracy.
„Dokumenty aplikacyjne – moja wizytówka zawodowa"
- Rola życiorysu i listu motywacyjnego w poszukiwaniu pracy
- Zasady sporządzania dokumentów aplikacyjnych
- Rodzaje, cechy, schematy CV, życiorysów zawodowych oraz listów motywacyjnych
„Rozmowa kwalifikacyjna z pracodawcą"
- Poznanie zasad prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
- Zasady przygotowania się do rozmowy – autoprezentacja własnej osoby
- Pytania przykładowe od i do pracodawcy
- Unikanie typowych błędów i potknięć
„Poszukiwanie pracy po hiszpańsku"
- Rozwijanie indywidualnych cech ułatwiających zdobycie zatrudnienia.
- Tworzenie spójnego projektu zawodowego.
„Moja kariera zawodowa"
- Bilans własnych umiejętności i mocnych stron.
- Pomoc w odkryciu indywidualnych zainteresowań zawodowych i predyspozycji.
- Zwiększenie motywacji wewnętrznej i wiary we własne możliwości.
- Określenie preferencji zawodowych.
„Skuteczna autoprezentacja – jak zrobić dobre wrażenie na pracodawcy"
- Jak zrobić dobre „pierwsze wrażenie".
- Co można zyskać dzięki skutecznej autoprezentacji.
- Jak jesteśmy postrzegani (komunikacja werbalna i niewerbalna).
- Sposoby zapobiegania niepowodzeniom w prezentowaniu siebie.
„Poznaj siebie – bilans mocnych i słabych stron"
- Analiza własnego potencjału zawodowego.
- Określenie predyspozycji zawodowych.
- Nabycie wiedzy o swoich zainteresowaniach, mocnych i słabych stronach.
„Jak przygotować się do poszukiwania pracy – efektywne planowanie"
- Korzyści z planowania kariery zawodowej.
- Czynniki wpływające na kierunek kariery zawodowej.
- Wyznaczanie i realizacja celów zawodowych.
- Przeszkody w realizacji planu zawodowego.
„Czy nadaje się na przedsiębiorcę?"
- Dlaczego warto rozpocząć własną działalność gospodarczą.
- Wady i zalety prowadzenia własnego biznesu.
- Skąd czerpać pomysły na własną firmę.
- Wartości i kompetencje osoby przedsiębiorczej.
- Samoocena cech przedsiębiorczych (autotesty).
„ Współczesny rynek pracy"
- Sylwetka współczesnego pracownika.
- Zawody przyszłości.
- Wymagania pracodawców.
- Praca w Unii Europejskiej.
- Szkolenie z zakresu umiejętności poszukiwania pracy ma na celu przygotowanie uczestnika do aktywnego poruszania się na rynku pracy oraz wyposażenie go w umiejętności i wiedzę niezbędną do poszukiwania i uzyskania zatrudnienia. Szkolenie przeznaczone jest przede wszystkim dla osób, które nie mają żadnego doświadczenia w poszukiwaniu pracy lub są zniechęcone dotychczasowym brakiem efektów swoich działań, jak również dla osób chcących powrócić na rynek pracy po długim okresie braku aktywności zawodowej. Uczestnictwo w szkoleniu pomaga zmienić postawę wobec siebie i swojej sytuacji, uczy aktywności i samodzielności. Szkolenie trwa 3 tygodnie (80 godzin zegarowych) i obejmuje 18 sesji tematycznych realizowanych w ciągu 10 kolejnych dni z wyjątkiem sobót i dni ustawowo wolnych od pracy oraz 5 kolejnych dni ćwiczeń praktycznych, przeznaczonych na aktywne poszukiwanie pracy oraz wspólne spotkania, których celem jest wymiana doświadczeń oraz wzajemna pomoc i wsparcie w trakcie poszukiwania pracy Szkolenie prowadzone jest w oparciu o program „SZUKAM PRACY", z 2009 roku - rekomendowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Podczas szkolenia uczestnicy mogą:
- poznać podstawowe zagadnienia dotyczące rynku pracy i mechanizmy, które nimi rządzą
- dokonać analizy lokalnego rynku pracy
- określić swoją sylwetkę zawodową
- dokonać bilansu swoich mocnych i słabych stron
- ocenić na ile kwalifikacje i umiejętności pasują do oferty rynku pracy
- podjąć decyzję dotyczącą swojej przyszłości zawodowej
- nabyć wiedzę z zakresu technik i metod poszukiwania pracy oraz przekonać się o potrzebie ich stosowania oraz ich skuteczności
- nawiązać kontakty pomocne w znalezieniu zatrudnienia
- Informacja grupowa (spotkanie informacyjne) - ma na celu przedstawienie informacji zawodowych dotyczących:
- Podstawowych usług rynku pracy
- Możliwości uzyskania kwalifikacji zawodowych
- Możliwości podejmowania własnej działalności gospodarczej
- Informacji o zawodach i ogólnej sytuacji na rynku pracy
- Oczekiwaniach pracodawców w zakresie kwalifikacji wymaganych od kandydatów
Realizujemy spotkania informacyjne takie jak:
- „Samodzielność w poszukiwaniu pierwszej pracy" - w szczególności dla osób do 25 r. ż.
- „Dla osób noworejestrowanych" - dla osób zarejestrowanych do 6 miesięcy.
- „Wachlarz usług rynku pracy" - dla osób zarejestrowanych powyżej 6 miesięcy.
- „Źródła finansowania działalności gospodarczej, jak uzyskać dotację na założenie własnej firmy" - dla osób zainteresowanych rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej.
- Informacja indywidualna polega na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę uzyskania informacji zawodowych.
- Udostępnianie zasobów informacji zawodowych do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane i niezarejestrowane. Zasoby informacji zawodowych obejmują w szczególności informacje o:
- Zawodach i specjalnościach;
- Rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności;
- Zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązaniu problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
- Szkołach i instytucjach szkoleniowych;
- Stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
- Metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
- Sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
- Zasadach przygotowania, rodzajach i wzorach dokumentów aplikacyjnych;
- Stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązaniu problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy;
- Warunkach świadczenia pracy;
- Warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania i wzorach dokumentów;
- Projektach, o których mowa w art. 2 ust. 1 pkt 26 a ustawy, w ramach, których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego;
Na poradę lub informację zawodową można umówić się przez swojego doradcę klienta, osobiście lub telefonicznie.
Szczegółowe informacje można uzyskać w pok. 17
Tel. (15) 823 00 30 wew162
