Uwaga Pracodawcy! Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców.

Print Drukuj

W Dzienniku Ustaw w dniach 25 – 26  listopada 2025 r. zostały opublikowane rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które od 1 grudnia 2025 r. wprowadzają zmiany w procedurze oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom:

  • opłata za złożenie oświadczenia będzie wynosić 400 zł;
  • nie będzie możliwości złożenia oświadczenia dla obywateli Gruzji;
  • do oświadczenia trzeba będzie dołączyć następujące załączniki:
  1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy oświadczenie;
  2. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;
  3. dowód wniesienia opłaty;
  4. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja.

W przypadku zezwoleń na pracę sezonową wprowadzono następujące rozwiązania:

  • opłata za złożenie wniosku będzie wynosić 100 zł;
  • nie będzie możliwe uzyskanie wpisu wielosezonowego dla obywateli Gruzji;
  • nowa lista wymaganych załączników do wniosku:
  1. cyfrowe odwzorowanie wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu podróży cudzoziemca, którego dotyczy wniosek;
  2. cyfrowe odwzorowanie ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej – jeżeli cudzoziemiec przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
  3. dokumenty potwierdzające powierzenie pracy cudzoziemcowi, którego dotyczy wniosek, zgodnie z zezwoleniem na pracę sezonową co najmniej raz w ciągu 5 ostatnich lat – jeżeli wnioskodawca występuje o wpis wielosezonowy;
  4. dokument sporządzony przez pracodawcę użytkownika, potwierdzający uzgodnienie w zakresie skierowania cudzoziemca przez agencję pracy tymczasowej – jeżeli podmiotem powierzającym pracę jest ta agencja;
  5. dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków – w przypadku zamiaru powierzenia pracy cudzoziemcowi w zawodzie regulowanym;
  6. dowód wniesienia opłaty.

Do spraw wszczętych przed 1.12.2025 r. stosuje się przepisy dotychczasowe.

Podstawa prawna:

Zostało również ogłoszone nowe rozporządzenie określające przypadki kiedy cudzoziemiec może pracować bez oświadczenia lub zezwolenia.

Informacje o publikacji dokumentu