Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Rzeszowie we współpracy z Rektorem Uniwersytetu Rzeszowskiego, Zakładem Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Wydziałem Prawa i Administracji Uniwersytetu, Podkarpackim Oddziałem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych zorganizował 15 września 2017 r. na Uniwersytecie Rzeszowskim konferencję „(Nie)pełnosprawny w pracy i biznesie".
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele Wydziału Prawa i Administracji, Zakładu Socjologii Problemów Społecznych Instytutu Socjologii Uniwersytetu Rzeszowskiego, Biura Rzecznika Praw Obywatelskich, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Podkarpackiego Oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Rzeszowie, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Fundacji Instytutu Rozwoju Regionalnego w Krakowie.
Przedstawiano kontrowersje wokół prawnego pojęcia niepełnosprawności. Prezentowano formy wsparcia na rynku pracy w zakresie potrzeby przyjęcia nowej koncepcji polityki społecznej wobec niepełnosprawnych. Nakreślono ramowe wytyczne dotyczące przystosowania stanowisk pracy wspomagające pracodawcę w zatrudnianiu. Informowano o zakładaniu i działalności spółdzielni socjalnych jako instrumentu zwiększającego przedsiębiorczość niepełnosprawnych w procesie integracji społeczno-zawodowej. Mówiono o niezdolności do pracy w kontekście niepełnosprawności.
Po zakończeniu części oficjalnej odbył się panel konferencyjno-dyskusyjny „Przedsiębiorco nie bój się zatrudniać niepełnosprawnych". Obejmował informacje o wsparciu systemowym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, programie stabilne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji i służbie publicznej, korzyściach wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych, działalności zakładów aktywności zawodowej, przestrzeganiu przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnością na podstawie kontroli przeprowadzonych u pracodawców, uprawnieniach i obowiązkach niepełnosprawnych, stażach i instrumentach ekonomicznych wspierających zatrudnienie tych osób na otwartym rynku pracy.
W konferencji uczestniczyli przedstawiciele instytucji rządowych, samorządowych, organizacji pozarządowych oraz osoby niepełnosprawne.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu reprezentowały Bożena Jur Zastępca Dyrektora Urzędu oraz Irena Bujanowska Pośrednik Pracy – Doradca Klienta Instytucjonalnego.
W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele Wydziału Prawa i Administracji, Zakładu Socjologii Problemów Społecznych Instytutu Socjologii Uniwersytetu Rzeszowskiego, Biura Rzecznika Praw Obywatelskich, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Podkarpackiego Oddziału Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych, Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Rzeszowie, Państwowej Inspekcji Pracy oraz Fundacji Instytutu Rozwoju Regionalnego w Krakowie.
Przedstawiano kontrowersje wokół prawnego pojęcia niepełnosprawności. Prezentowano formy wsparcia na rynku pracy w zakresie potrzeby przyjęcia nowej koncepcji polityki społecznej wobec niepełnosprawnych. Nakreślono ramowe wytyczne dotyczące przystosowania stanowisk pracy wspomagające pracodawcę w zatrudnianiu. Informowano o zakładaniu i działalności spółdzielni socjalnych jako instrumentu zwiększającego przedsiębiorczość niepełnosprawnych w procesie integracji społeczno-zawodowej. Mówiono o niezdolności do pracy w kontekście niepełnosprawności.
Po zakończeniu części oficjalnej odbył się panel konferencyjno-dyskusyjny „Przedsiębiorco nie bój się zatrudniać niepełnosprawnych". Obejmował informacje o wsparciu systemowym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, programie stabilne zatrudnienie osób niepełnosprawnych w administracji i służbie publicznej, korzyściach wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych, działalności zakładów aktywności zawodowej, przestrzeganiu przepisów dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnością na podstawie kontroli przeprowadzonych u pracodawców, uprawnieniach i obowiązkach niepełnosprawnych, stażach i instrumentach ekonomicznych wspierających zatrudnienie tych osób na otwartym rynku pracy.
W konferencji uczestniczyli przedstawiciele instytucji rządowych, samorządowych, organizacji pozarządowych oraz osoby niepełnosprawne.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnobrzegu reprezentowały Bożena Jur Zastępca Dyrektora Urzędu oraz Irena Bujanowska Pośrednik Pracy – Doradca Klienta Instytucjonalnego.
